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史騰龍總裁
個人經(jīng)歷: 2012年開始開始獨立創(chuàng)業(yè),是寧波新時代文化傳播行業(yè)的杰出代表。 2012年投身寧波的經(jīng)濟文化行業(yè),創(chuàng)辦寧波易慈企業(yè)管理咨詢有限公司,任職總經(jīng)理; 2013年成立寧海愛惟恩文化有限公司,任職董事長; 2014年成立浙江福慧文化傳播有限公司,任職總裁; 2015年參與組建浙江樂漫土文化傳播有限公司,任職董事長; 2016年參與建設(shè)全國唯一的一家公益園區(qū):浙江樂善公益園,擔(dān)任主任之職,負(fù)責(zé)園區(qū)的管理運營。
個人榮譽: 社會職務(wù): |
社會貢獻:
發(fā)起并參與寧波第一家也是全國唯一一家公益園-寧波樂善園,這是寧波第一家由文化公司參與組建的非公公益組織;
籌辦了“寧波市三字經(jīng)文化研討會”并成立了“三字經(jīng)”文化研究會;
2014年末成立私董會,成為寧波第一家引入企業(yè)教練的文化企業(yè);
利用文化論壇與及行業(yè)俱樂部,搭建文化經(jīng)濟平臺,與全國的同行業(yè)相互交流傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)與新形勢下文創(chuàng)行業(yè)的繼承與發(fā)展,發(fā)揮行業(yè)集體力量;
史騰龍先生專注提煉傳統(tǒng)文化創(chuàng)新價值,積極搭建文化產(chǎn)業(yè)平臺與經(jīng)濟聯(lián)動,推動傳統(tǒng)文化的繼承、發(fā)展及實際運用:史騰龍從自身行業(yè)出發(fā),具有較強的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力。他認(rèn)為文化創(chuàng)新的真正理念和價值,就是在新的環(huán)境形勢下,既能從古老經(jīng)典中汲取靈感去突破制約,從傳統(tǒng)國學(xué)里找尋智慧來提升思維及管理,也需要從西方近現(xiàn)代科學(xué)及經(jīng)濟文化中尋找共通之處,從東西方交匯的時代與產(chǎn)物中尋找新的理念和發(fā)展的出路,這既是現(xiàn)代企業(yè)實現(xiàn)團隊和諧、提高核心競爭力的思考途徑之一,也是企業(yè)家個體及普通百姓尋求自我完善和提升的有效通道。
史騰龍先生對慈善和公益事業(yè)具有較高的熱忱,不僅如此,自創(chuàng)辦企業(yè)以來,一直重視企業(yè)的社會責(zé)任,公司在運用市場經(jīng)濟的方式運作文化類產(chǎn)業(yè)的同時,也把公益活動帶入了日常的運營體系中。包括成立?;酃婊饡?、資助貧困學(xué)童、組織各類文化公益拍賣、國學(xué)公益培訓(xùn)、傳統(tǒng)文化公益課堂、健康公益講座等等,踐行企業(yè)與企業(yè)家的社會使命。
史騰龍先生自創(chuàng)辦福慧文化以來,一直沒有放棄對傳統(tǒng)文化創(chuàng)新的探索,充分利用自身的行業(yè)影響力,正成為文化傳播界中甬商、浙商的重要影響力量,為新時代行業(yè)的甬商、浙商的成長與發(fā)展,獻言獻策,團結(jié)合作,在“一帶一路戰(zhàn)長三角都市圈”戰(zhàn)略等指引下,奮發(fā)向上。
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